以下围绕“改善员工福利的建议和意见”多角度解决网友的困惑

关于对劳动保护的措施和建议?

例如:车间未有领用登记,员工领用有多有少;部分劳保如雨衣,以往每个车间都有3—4套,现在不知所踪;部分员工私自将劳保用品如手套、口罩等带回家用,后又故意...

如何提高员工归属感及建议?

一、提高员工归属感必须增强价值认同度 从现代企业管理的要求看,企业和员工在事业、利益与命运等各方面都是一对共同体,企业的荣辱兴衰关系到每一位员工的幸福。

关心一线职工的意见和建议?

一线职工是亲临一线的物质财富创造者,如何关心一线职工,我建议,人文关怀首当其先在精神和言语上要鼓舞一线职工,给其精神支柱,竭尽全力干好自己的工作。 其。

今年公司开始大幅缩减员工福利待遇，试问员工该何去何从?

今年全球经济受到新冠肺炎影响,大部分行业都举步维艰,企业依靠自身和政府的帮助进行自救转型。很多公司出于长期发展,大局着想,适当减少成本(降薪消减福利待...

你对职工工作日和节假日制度有什么合理化建议?

最近看到媒体报道,国家有关机构正在就职工工作日和节假日制度进行调查研究,拟制定新的方案。现就此问题谈谈我的想法。 科学合理设置职工工作日和节假制度,对...

员工的合理化建议该怎么写?

如何写: 第一、既然我们要提出合理化建议,首先要从我们周围的事情出发,就是要深入实际,到基层做合理有效的建议,对公司或单位的管理体制和制度提建议,如用... 决。

公司变相降低工资及福利，员工怎样维权?

这两年,你的公司能够生存下来已经很不错的了,因为时事造成英雄,而公司老板是掌舵人,掌舵人在市场中有时候不一定时刻跟进市场,把市场分析透彻,难免会业绩下。

连续几年公司以效益不好为由，给你发的奖金越来越少，你该如何应对?

效益是真不好还是假不好,是我们判断这个问题的关键。但,公司效益好不好,作为员工最有发言权,我们要有理性的判断。 如果公司效益确实一年不如一年,这种情况。

对单位的意见和建议内容怎么?

我认为,单位应该更加注重员工的培训和发展,提供更多的学习机会和职业发展路径。 此外,单位应该加强沟通和协作,建立良好的团队氛围,以提高工作效率和员工满。

100元左右的礼品发给单位的员工，有何好的建议啊?

一袋纸巾,一袋饼干,一箱凉茶12瓶装的,这个就是前面我公司劳动节发的,发凉茶是因为当时天气很热,一起价钱也不会超过100元。 100块钱发现金不合适,要是附近... 一。

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