以下围绕“拖欠工资的法律知识”多角度解决网友的困惑

法律中规定拖欠工资如何起诉，法律是如何规定的

法律中规定拖欠工资可以向人民法院提交民事起诉状的方式来进行起诉。实际上根据我们国家《劳动合同法》当中的规定,劳动合同合法签订之后,用人单位。

无故拖欠工资应承担什么法律后果，法律上该如何规定

用人单位无故拖欠工资会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律规定:《劳动法》第九十一条用人单位有下列。

拖欠农民工工资规定有哪些-找法网

图文说法拖欠农民工工资规定有哪些劳动纠纷阅读9999 次李胜春律师湖南公言(深圳)律师事务所咨询我律师解答:拖欠农民工的工资规定:国家会全面落实企业对招用农民。

关于拖欠工资的法律有哪些规定-找法网

关于拖欠工资的法律有哪些规定 其它 遭遇法律难题? 点击为您量身定制解决方案 咨询 共有1位律师解答 劳动法拖欠工资的规定有:《劳动法》第五十一条规定,劳动者。

拖欠工资可以去告吗，法律上的标准是什么

拖欠工资属于劳动争议案件,“告”指向相关部门举报的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应。

拖欠工资补偿金怎么计算，法律上的标准是什么

拖欠工资补偿金是应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支。

拖欠工资是否能报警最新的规定是什么_在线咨询劳动纠纷法律...

拖欠工资是否能报警最新的规定是什么 法律解答 拖欠工资可以报警。 但是拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。 被拖欠工资可先和用人单位协商。

拖欠工资打12333管用吗,法律有哪些规定-法律咨询-华律自媒体

单位拖欠工资,打12333是管用的。如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,能够向劳动保障行政部门投诉。而该电话是人力资源和社会保障局的。

公司拖欠工资不得超过几日，法律上该如何规定

公司拖欠工资不得超过十五日,但是此时也是可以由劳动合同的双方当事人对该期限予以约定的。在劳动者合意用人单位的劳动关系中,此时我国的劳动者是。

公司多久没发工资算拖欠工资，法律上该如何规定

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经。

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