以下围绕“干了3个月没有签劳动合同可以不用等30天走吗”多角度解决网友的困惑

上班4个月没签劳动合同可以立马走人吗?-找法网

请问上班4个月没签劳动合同可以立马走人吗律师解答共有2条没签劳动合同,辞职后一般不可以立马走人。如果劳动者还在试用期的,需要提前三日通知公司,才能走人;。

没有签合同离职需要一个月吗-找法网

图文说法没有签合同离职需要一个月吗劳动纠纷阅读9999 次李琴律师湖北顺鹏律师事务所咨询我律师解答:没有签劳动合同,已经过了试用期,通过辞职离职的需要提前一。

一个月之内不签劳动合同可以随时走人吗

【法律意见】没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是哪一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。【法律依据】《关于确立劳动。

入职三个月没有签合同能申请仲裁么-找法网

图文说法入职三个月没有签合同能申请仲裁么合同纠纷阅读9999 次聂晓东律师北京盈科(太原)律师事务所律师解答:入职三个月没有签合同能申请仲裁。员工可以通过考。

签了三方协议不去的后果?_法律问答—华律网

三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方。

工作半个月但未签订劳动合同可以随时离开吗?-找法网

工作半个月但未签订劳动合同可以随时离开吗?律师解答共有1条一、没有签劳动合同可以随时离职吗1、没有签劳动合同可以随时离职。劳动者在用人单位工作后,应当在。

劳动合同签三个月必须干三个月吗?

劳动合同签三个月,不是要干三个月。劳动合同签订时所约定的期限,如果是三个月,那么三个月内,如果觉得个人不适应,公司和岗位的工作条件和自己不匹配,感悟的。

合同到期三个月未签订劳动合同怎么计算赔偿金-找法网

合同到期三个月未签订劳动合同怎么计算赔偿金共有5位律师解答您好,未签订劳动合同是可以主张双倍工资的赔偿的,关于经济补偿金也是需要与公司协商决定的,建议您。

签了劳动合同但是还没过试用期辞职要多久?

关于这个问题,提前一个月辞职就可以啦,但需要工厂各级领导同意批准你辞职的!如果工厂不同意你辞职情况下,你非要坚持要走,只不过工厂可能扣你一部分工资!如。

没签合同，交辞职报告后需要多久可以走人?

首先,更正一下您的观念,只要用人单位和劳动者存在雇佣关系,且有相关证明,如工资条,打卡工资等,有没有劳动合同都应该履行劳动法,而且劳动法是相互的,既约...

数据库共有560个干了3个月没有签劳动合同可以不用等30天走吗的检索结果

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