在现实中,一般HR拒绝一个求职者,一般不会具体说明原因的,一般都只会说求职者不是他们最合适的。 如果HR发出OFFER后,表示不合适,这样的话,一般有三个原因,... 企。
只要您实事求是,不虚假,很少会有不通过的。 首先,但凡稍微正规一些的公司,不论背调是内部进行,还是请独立的第三方背调公司,不存在数据不留存这样的问题。...
有没有签订合同,如果有那么当时签署的合同是怎么约定的?费用是如何支付的,需要了解基本情况,才可以帮您。您可以直接电联或添加微信或一对一咨询,我。
这个是可以获得赔偿的,因为是公司没有按照合同上的来,需要支付违约金的。至于你的学历工作经验造假,会相应 的减少赔偿金额。 这个是可以获得赔偿的。
很遗憾听到您的背调没通过。关于要求补偿的问题,这可能要根据您和对方之间的具体协议来确定。 如果您签署了某种合同或协议,并且其中规定了背调通过作为补偿的。
背调通过率是很好的,如果没有什么特殊情况,对hr提供的所有资料都是真实的情况,自己一直遵纪守法,在上一家公司也兢兢业业没什么问题,那么无论怎么背调,都是。
如果你还没发offer,那么如果背调通过了就会给你发offer入职的;如果迟迟没有得到通知,那么建议你还是询问下HR,看下是还在开展背调还是背调不通过,如果是不通。
试探性地问一下HR。不发offer原因有很多,也没必要一个心眼的等下去,这期间也可应聘其他单位,毕竞这是双向选择吗。如果特别衷情这个单位,可以电联询问一下。 。
是的。背调一般是委托给第三方背调公司进行。 大多数公司是先发Offer再启动背调。 这种方法的好处是候选人体验很好,因为启动背调必然会让候选人的前公司知道。
也发了offer,结果今天又被通知不能办理入职 面试一家公司,面试背调都通过。 也发了offer,结果今天又被通知不能办理入职 面试一家公司,面试背调都通过。 也发了。
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