企业退休职工工龄,从参加工作之日起算 1993年劳动法颁布,1995年劳动法实施,1995年开始交社保 交社保,对于企业职工退休,每月领取养老金来说,是个重要问题...
实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。 工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]10。
从来没有什么档案工龄之说。工龄,是指劳动者以工资收入为生活的主要来源或者全部来源的时间,劳动者办理退休的条件,是按照法定退休年龄和缴费年限确。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;2。
1.1978年到2019年退休约有41年工龄。 2.1978年开始工作,到2019年退休,中途没有换工作,那么工龄也有41年。如果中途有换工作,那41年要减去相应的中途找工作的。
1989年12月开始上班,至2023年9月退休,工龄算作是35年。计算工龄是算头算尾的,即把1989年算为一年,把2023年也算一年,所以工龄就有35年。 一般计算工龄方法有。
感谢邀请,更感谢楼主的提问。 楼主你好,企业买断工龄以后职工到达退休年龄的时候如何办理退休,自己的工龄该如何算起?对于这个问题,可能很多企业的下岗职工。
退休工龄是精确到月的,你的工龄到2022年10月 满四十年 ,从2022年10月~2023年5月为7个月,7÷12≈0.58年,所以你的工龄是40十0.58=40.58年。 退休工龄是精确到月。
退休的连续工龄应该按照缴纳社保的时效来进行计算 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 基础养老金=。
计算到退休当年的月份,例如今年3月份退休,今年l退休工龄就是3个月,不是算一年的在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(。
回顶部 |