职工的工作年限是按年计算的,职工的工作时间每满一年,工龄计算为一年。而在计算经济补偿金、退休金时,按年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计。
法律分析社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。依据相关规定,基本养老保险视同缴费年限为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或者县以。
怎么计算工龄律师解答:工龄可以从劳动者正式参加工作时算起,也可以从用人单位为劳动者缴纳社保费的当月算起。劳动者以工资收入作为其全部或者主要来源的工时都。
工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前,工龄是从劳动者去用人单位报到,正式上班的那一天算起的。。
工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天,连续工作至现在的时间。工龄怎么算是一年:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单。
工龄不足整年怎么算律师解答:工龄不足整年的按月计算。一般工龄是指劳动者以工资收入为主要生活来源的全部或者主要工作时间,一般员工的工龄每增加一年的,工资按。
在设置单元格格式中选择“数值”,小数位数选择“1”,即保留一位小数,在工龄C2单元格输入公式=(today()-B2)/365,输入完成后选择上方的“√”或者直。
一、重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。 如果单位愿意合并计算,那也是可以的。 二、工龄可分为一般工龄和本企业工龄。 一般工龄是指职。
工龄按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险,从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了,也就是有实。
劳动局认定工龄的方法如下:1、工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定;2、同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。。
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