以下围绕“工作不干了直接走了工资怎么办”多角度解决网友的困惑

员工辞职不干了，直接走，工资怎么算??_法律问答—华律网

员工自离工资怎么处理自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。公司员工自离可以向用人单位要工资,工资。

不干直接走人怎么要工资

关于不干直接走人怎么要工资的问题,华律网律师从法律角度分析如下:律师解答不干直接走人,劳动者可以要求用人单位按实际出勤天数在劳动合同解除时一。

曹广科律师解答了员工只上班一天，就自动离职，需要给他工资...

按劳动合同法规定,员工上班一天就应当发放一天的工资,即使员工干了一天就不干了,工资也是要正常发放的,但是如果单位规章制度规定自动离职,可以按旷。

...班做传菜工作然后有事突然不干了我走了他不给我开工资怎么办

工作不干了,老板不给开工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉;向企业的调解委员会等调解组织申请调解;向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲。

上班压一个月工资不干了给吗-找法网

工资,劳动者不干了,用人单位应当在劳动者离职时一次性付清工资,不过现实生活中大部分是在下个工资发放日和其他劳动者的工资一起发放。用人单位提起或者克扣劳动。

我是全日小时工，现在不干了。怎么辞职结工资-找法网

法律咨询我是全日小时工,现在不干了。怎么辞职结工资劳动纠纷遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询共有1位律师解答用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向。

如果是入职几天就离职的员工应该给工资吗_法律问答—华律网

如果入职几天就离职,有三天的话,应当支付已经工作三天的相应工资劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利如用人单位拒不支付的,劳动者。

然后工作了一天不干了，我能拿到工资吗工资吗?_在线咨询案...

是这样的,我昨天在兼职十足便利店,然后工作了一天不干了,我能拿到工资吗工资吗? 报告编号:No.20220121***** 【问题分析】您好,您所提出的是关于... 【解决方案。

...发生口角不干了直接走人能不能拿到工资-免费法律咨询-华律网

可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。 如需法律咨询或诉讼代理,请联系杨律师手。

如果离开工地，不干了，是走的时候就能结工资，还是必须等到...

工地情况比较特殊,建议协商处理,如果不给可以劳动监察大队投诉要求支付工资 离职时就可以索要工资 按照法律规定离职时应该一次性结清工资 法律没有。