以下围绕“对领导批评意见500条”多角度解决网友的困惑

在开展批评与自我批评上如何给领导提意见?

按实际情况写。 1、当前对领导主要从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行评价,一定要紧紧围绕这五个方面进行评价,不能顾左右而言他,超出这五个方面的范畴。 2。

对技术领导的意见和建议怎么写?

1.思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。 2.工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。 3.工作思路方面要充分发挥职工的主观。

对领导的无端指责，怎么对付?

各位前辈说的很有道理 在你还不能换工作的前提下 就应该尽最大努力把目前的工作做好 领导的指责不可能全是无缘由的乱发火 肯定是你工作的态度或者效果没有达。

感觉现在下级绝对不能批评上级，甚至是提出建议，你怎么看?

自古以來國家机器的运转都是採用层层负责制度,下级向上级负责是纪律,下级服从上级是天职。上级负有对下级的监察权和使用权,下级犯事是上级失察,上级会被他上。

你最想对领导/上司说的一句话是什么，感恩还是怨恨?

领导在岗位上,我想对你说,我恨你,为什么对我这么管理这么严格;领导走了,我想对你说,我爱你,谢谢你严厉的教育,让我有继续走下去的勇气。 我的第一个领导... 增加。

如果员工不能接受同事和领导的批评性建议，不会好好说话，但能吃苦，干累活儿，该留下吗?

做领导的,最头疼这样有点能力不服管理的下属了。 你作为领导,处理问题还是需要多元化的,初创公司建设不容易,一个好的团队氛围也是不容易的,那么遇到这样的。

领导总对下属批评，到底是什么原因?

正常情况下有这样几个原因:首先是下属原因,可能下属的工作经常不达标或者是业绩不佳,领导不满意,不得不经常批评教育。 其次是领导原因。一是追求完美无缺,... 正。

领导批评同事，问你意见!要如何应对?

领导批评同事,为啥要问你意见?我想,这里面有两种情况,一种是领导对这事儿拿不准,把你当做心腹,征求一下你的意见。另外一种是你与这事儿有关联,领导表面是...

领导开会批评你批评错了，是否应该指出?

职场中上司批评你,你要反思是不是这三个地方没做好 职场中有很多人非常努力的工作,但是上司几乎看不见他们的工作,甚至是在做了很多工作上司还会批评他们,这...

怎样与自己看不顺眼的领导相处?

分享下我跟我领导相处模式,我想我俩是彼此看不顺眼,他刚带我的时候一直在试探我的脾气跟底线,一起工作,他会旁敲侧击,引导式问话,从我这里获取很多信息,我...

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