碰到这种领导 ,你应该在工作上给他找麻烦 。保持你不妥协 我就不合作的态度 ,这种领导你就算做的好 他也要给你挑刺 那不如你在某些方面故意找茬 把他逼的没。
以暴制暴。人性都是趋利避害的,看到好处都想要,看到坏处都想躲开,领导也一样,他们欺软怕硬,你越是软弱弱,他越是得寸进尺,如果你跟他玩狠的,他反而会怕你...
见义勇为?报警求助?这个跟上级不上级没啥关系,如果遇到这种情况,报警求助是很正常的。 讲个段子 禅师把一罐汽油倒小明身上,然后划了一根火柴,火苗靠近小...
领导势利眼欺负你,如果不是严重践踏你的做人底线,对你造成人格侮辱或侵害,只是在工作上对你吹毛求疵,或者是故意给你安排不好的、繁重的工作,那就选择隐忍,。
一要看这个下属是不是有后台,如果他后台够硬,该低头还得低头,如果他的后台是你的上司,可向上司进行适当说明:他这样做你很难开展工作,争取上司的理解支持和。
在工作中,某些领导非常阴险,为了自己的利益,想尽一切办法玩“聪明”,看是笑嘻嘻的对待下属或是来找他(她)办事的人,当他(她)笑的时候,他(她)正在想另... 关键的时。
谢邀: 我认为,任何问题一定要嵌入具体情境才有具体的解决方案。当你看到这个标题的时候,我建议你想一想:我现在的领导是强势的吗?强势的领导对我而言到底是。
领导的水平也是参差不齐的,如果遇到领导给员工使坏,可以到他的上级领导那去理论,要有理有据,义正言辞,不能一味的退让,那样结果只会让你的领导觉得你好欺负。
回答如下:在公司被其他部门领导欺负时,可以采取以下步骤来解决问题: 1. 保持冷静:在面对欺负时,保持冷静是非常重要的,不要让情绪干扰判断和决策。 2. 收集。
1、提升能力 领导不喜欢你,一部分的原因一定是因为你的工作情况。很多人在公司工作一段时间,就会遇到自己的瓶颈,无法再突破自己。 如果领导这时候对你百般刁。
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