考核内容:业绩和价值观各占50% 考核频次:季度考核为主 部门排序:2-7-1排序 个人排序:3-6-1排序 考核工具:KPI 主导 淘汰标准:连续两个季度,成为末尾10% 晋...
阿里职级m5什么级别最佳答案阿里职级M5相当于 高级总监,再往上便就是集团副总裁、 360问答总裁,乃至逍遥子、便音应乱马云了。等级划分:阿里巴巴,技术岗分为10级。
小米职级17是阿里7。小米内部头衔大致分为专员、经理、总监和副总裁及以上,层级共设10级,从13级到22级。校招一般12-13级,资深为14-15级,内部晋升在7月份答辩。
是根据公司的组织结构和人才发展需求,结合现有员工的工作经验和职责,逐步建立和完善的。以下是一般情况下阿里巴巴的职级体系概述: 职级层级:阿里巴巴的职级。
根据阿里内部职级的划分,阿里P8是高级技术专家,P7是技术专家,而P9则变成资深技术专家。每个等级的技术差距不大主要是经验何经理 根据阿里内部职级的划分,阿里。
华为16级相当于阿里p6,单从职级上来看,阿里p6可以对应华为的15~17级均可,同样,华为16级也可以对应阿里的p5~p7,没有职级上的可比性,但是真要选一个,就要看...
hrg在阿里相当于P7职级。人事专员,是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估,员工住房公积金、社会保障福利等方面的专。
亚马逊的7级相当于阿里的6级,亚马逊员工分为十二级,阿里巴巴员工分为十级,所以折算一下,亚马逊的七级员工相当于阿里的六级员工。 P7专家=M2经理,3-5年经...
一套体系是M路线,即管理者路线 【M序列=管理岗】,从M1到M10。 阿里的非管理岗职级分为10级,需求量最大的职级范围分布在 P6-P8,这也是阿里集团占比最大的级别。
P6是阿里资深工程师级别。P为技术岗,M为管理岗。 阿里具体分类: P1、P2:一般空缺,为非常低端岗位预留。 P3:助理。 P4:初级专员。 P5:高级工程师。 P6:资... P。
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