请问楼主是做什么工作的?所谓的提升是指升什么?按常规讲,半年升一次是比较快的,更何况“他们都提升了”让我很好奇贵公司的工作性质。 关于像老板提出怎么升。
第一,先和领导预约一下时间,说在方便的前提下和领导交流一下。领导自就会分析你的意图。不要冒昧的就和领导谈论调换岗位的要求。 第二,查找相关交流调换岗位。
你好,很高兴回答您的问题。这样的沟通主要注意表意明确但是说话委婉,尊重他人的原则。 你可以在领导有足够时间的情况下,与领导坦诚沟通,先说出自己以前在工。
职场中来了新上司如何打交道,做到下面这三点,立马获得他的重用 职场中很多人与前任上司关系比较默契,换了新上司后发觉与他的职场习惯格格不入,于是他们不是...
沟通的对象: 任何领导,不论是强势派还是温和派,领导最希望自己的员工具备的除了业务能力、品质德行以外是:格局高度。你总是能站在他的立场去思考问题,能感... 03。
周六的上午,我正在书房看书,侄子突然来到家中,侄子来到书房看到我后,说道:细爸,我想调整一下岗位,到办公室锻炼一下,但是我不知道怎么向领导提,害怕说错... 如果。
我来做下分析吧 1.目前社会经济环境糟糕出去能够短期再找工作几率低 2.公司都裁员有公司也实行变相裁员--换岗看看法何咯 3.有些职位能说上去直都样了既现能让。
在职场上,向领导汇报是最重要的艺术,有两种情况需要向领导汇报。 第一种情况是:总结性汇报。把已经发生的事情汇总后告知领导,让领导知道结果,以便领导对下... 想。
任何情况下,在任何公司中,越级的行为都是不得体和不受欢迎的。 你的大领导未必会关注到你平时的表现,就算你越级去找他谈话,不说他对你这种越级的行为是否不。
你觉得你的时间长、工资低,我觉得你和上司沟通的最好方式是:拿着数据去谈、你工作时间再长,如没有创造价值,上司也不会给你加工资。 老板开公司的目的就是赚...
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