以下围绕“外企职级晋升”多角度解决网友的困惑

最全详细外企职位等级划分和薪资?

职位划分如下。 外企的潜规则之一就是:技术岗始终是雇员,但管理岗是自己人。应聘职位基本级别和相应的等级制度是。 第一层:主管/ Supervisor 一个人在自己的。

外企senior是什么级别?

Senior是资深,有经验者的意思。 在外企,“senior”不代表对你技术或成就的认同,仅仅是“混得年头久”的意思而已。绝大部分的工程师处于这个级别,并且会呆上。

外企一个部门的lead是什么职位?

外企一个部门的Lead,是这个部门的老大,相当于集团公司下面分公司的总经理,如果是业务部门的话,一般是部门的销售总监。权力是很大的,当然责任也很大,必须完。

外企中的级别是怎样设置的,用英语怎么说什么principal,senio...

principal =主要负责人.一般没有这么说的.senior manager =总经理junior manager = 副总经理associate = 助理.一般刚工作,或者实习的都叫associ。

进入外企工作，英语应达到什么级别?考什么比较好?

一般大学四级或者大学六级就可以了。首先是外企的语言要求。这个是根据每个企业的实际来的。总的来讲外企一般都是很实际的企业,这一点和很多国企、。

在外企做到主管级别年薪多少

有十多万吧,如果条件好

外企区域经理什么级别?

外企的区域经理,通常是大区经理或RSM(Regional Sales Manager),是一个相对较高的管理职位。这个级别的晋升不仅考验个人的能力和业绩,还强调组织能力和与总。

外企人真实的英语水平是什么样的?到底什么样的英语水平可以胜任外企的工作?

你问的这两个问题都没有定论! 1、外企人真实的英语水平是什么样的? 不同的企业、不同的岗位对英语的要求都是不一样的,这样导致员工的英语水平也各有千秋。 整。

一线外企底薪是多少?

公司一线员工,底薪近3000元,月度奖金600-1000,租房补贴250/月交通补贴100,全勤奖100,夜班补贴30/天,全年十天带薪休假。十天带薪病假,中秋春节800元节日津...

外企到底是个啥样子?外企优劣势分析?

外企是由中外合营各方共同投资、共同经营,并按照投资比例共担风险、共负盈亏的企业。 外企的好处: (1)优厚的薪酬待遇让员工无后顾之忧。 外资企业相对... 外企是。

数据库共有857个外企职级晋升的检索结果

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