以下围绕“员工辞职的法律规定”多角度解决网友的困惑

从公司辞职一定要呆满30天吗,有哪些规定_法律问答—华律网

从公司离职并不是一定要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,单位同意后就可以提前离职了。但是但如果单位不同意的话,那么就一定要到三十。

停薪留职的相关法律规定是什么_法律问答—华律网

停薪留职是受到劳动法保护的,劳动法对停薪留职有如下几点具体规定:1、停薪留职的对象停薪留职的对象,主要是针对企业中富余人员、企业的科技人员、。

劳动法2021年新规定员工辞职,规定是什么?-在线法律咨询|律图

1、 劳动者解除劳动合同 ,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工 辞职 的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面 解除劳动合同 无须任何实质。

劳动法离职多久可以走?_法律问答—华律网

《劳动法》规定离职要提前30天提出申请,在提出后的30天内可以走,具体情况下还需要根据实际来对离职的相关情况向用人单位说明,并做好有关事项的对接。

离职工资最迟多久发？申请与受理调查核实组织调解调解终结提...

1、劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。 一般情况下,离职时,公司应该一次性结清。 2、各地有规定的,依其规定。 比如深圳,《深圳市员工工资支付。

劳动法2021年新规定员工辞职，是如何规定的?-在线法律咨询|律图

劳动法2021年新规定员工辞职,是如何规定的? 4.2w浏览 匿名2021-04-23 河北唐山 问题相似? 试试立即获取解答吧~ 律师解答 共1条 法律咨询顾问 咨询我 1、劳动者。

按劳动法公司有权让员工自动离职吗?

公司没有权让员工自动离职。 公司让员工自动离职就是想逃避法律责任,不愿意承担对员工的经济补偿或者赔偿。 公司同员工解除劳动合同关系有三种形式:公司单方面。

离职一定要干满30天吗，最新的规定是什么_法律问答—华律网

视情况而定。辞职不一定要提前30天通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要第一百三。

关于离职证明的四个法律规定?

实践中,“离职证明”在内容和形式上的作用大抵不外乎两点:1、作为下一家就职单位的入职凭证;2、因有效的内容向有关部门领取失业金。 根据《劳动合同法》第五。

小时工可以随时辞职吗_在线咨询法律团队—华律网(66law.cn)

小时工一般属于非全日制用工中的劳动者,可以随时辞职,但用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,劳动者可以与一个或者。

数据库共有965个员工辞职的法律规定的检索结果

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