以下围绕“劳动法工资算法30天”多角度解决网友的困惑

请问关于工资是按天算还是按月算_法律问答—华律网

1、工资不是按30天算,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工。

公务员十三个月工资发放政策_法律问答—华律网

公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发... 这部分奖金会在1月份结束前。

工资按满月31天或30天计算日工资合法吗比如说一个人薪资是30...

这个不合理的,国家规定计算工资的标准工作日是21.75天的。关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】各省、自治区、直。

年薪和月薪有什么不同_法律问答—华律网

每个月都会对当月或上月工资进行发放的是月薪。每年年底进行工资发放、分红的是年薪。区别在于一个是按月发一个是按年度发。单纯按月薪给员工计算。

事业单位基础性绩效工资标准_法律问答—华律网

专业技术人员的岗位工资标准,将由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元,管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元;薪级工资。

公务员的工资规定是怎样的_法律问答—华律网

(一)基本工资科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。科员五年。

8小时以外工资怎么计算,怎么规定_法律问答—华律网

8小时之外加班的,要按平常工资数额的150%计算加班工资。【法律依据】《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支。

劳动法离职规定多久发工资?

不合理,工资应该按照正常次月发放。 依照劳动法规定当天就要结清,不过真的不太现实,哪怕你去申请劳动仲裁走一套流程到最后发工资也要等个个把月时间。所以咱...

2023最新职工取暖费发放标准是什么_法律问答—华律网

各地发放职工取暖费标准都是不同,要以当地情况为准,以北京为例:根据北京市《关于冬季职工宿舍取暖补贴发放办法的通知》[(80)市劳险字第260号]和《。

事业单位试用期工资和转正工资分别是多少钱_法律问答—华律网

我国法律对事业单位试用期工资和转正工资有以下规定:事业单位工作性质不同,工资也不尽相同 工资试用期和转正后的区别是:试用期工资不得低于本单位。

数据库共有158个劳动法工资算法30天的检索结果

更多有用的内容，可前往少林寺武校主页查看