以下围绕“劳动法工资发放规定”多角度解决网友的困惑

2023劳动法对工资发放时间具体是要如何规定的_法律问答—华律网

首先,劳动法中并没有明确规定企业发放工资的时间。但是,《山东省企业工资支付规定》中对于工资发放时间作了相关规定;第十六条 企业应当按照劳动合。

国家规定工资发放时间是要怎样的_法律问答—华律网

国家没有规定每月工资发放的具体日期。根据《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前。

劳动法对工资发放时间具体是如何规定的?

《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定。

2021年农民工讨薪新政策-法律咨询-华律自媒体

工资应当按劳动合同约定的日期支付,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。拖欠工资全称。

劳动法规定工资发放时间最迟什么时候?_吴中律师精选解答-律图

律师解析 具体发 工资 的日期由单位和劳动者协商。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。。

了解一下工资一般是几号发_法律问答—华律网

1、我国工资一般是几号发按照劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下。

劳动法关于劳保用品发放的规定_在线咨询劳动纠纷法律团队—...

劳动法关于劳保用品发放的规定 法律解答 《劳动法》关于劳保用品发放的规定:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;。

深圳工资发放时间规定-找法网

工资发放时间由用人单位规章制度规定或者与劳动者协商确定,10号、15号都可以,法律没有强制规定,但工资至少每月支付一次。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的。

劳动法离职规定多久发工资?

不合理,工资应该按照正常次月发放。 依照劳动法规定当天就要结清,不过真的不太现实,哪怕你去申请劳动仲裁走一套流程到最后发工资也要等个个把月时间。所以咱...

2021国家劳动法基本工资是多少_法律问答—华律网

日基本工资 生产工人平均月工资年平均每月制度计薪日。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资。

数据库共有167个劳动法工资发放规定的检索结果

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