以下围绕“劳动合同到期补偿”多角度解决网友的困惑

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合同到期转劳务派遣工怎么赔偿_法律问答—华律网

用工单位通知你不再续签,是口头通知的对么,那么你的派遣公司是否对你做出过任何通知呢?作为派遣用工,如果你的派遣公司没有通知你解除劳动合同,那么。

劳动合同到期，用人单位解除劳动合同还要补偿吗?

感谢邀请: 劳动合同到期用人单位解除劳动合同需要补偿吗? 答案是:肯定的需要补偿的。 劳动法规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,劳动...

上海市2次合同到期，公司不续签是n个月赔偿还是2n?

对于这个问题,老朱可能是比较有发言权了,因为近2年时间,老朱处理了大概5-6起这种情况的劳动纠纷。结合老朱处理的众多类似的劳动纠纷,来回答楼主的这个问题。...

合同期满，公司不再聘用，是否有补偿?

劳动合同期满,公司不续签合法的应当支付经济补偿金,违法的应当支付赔偿金。 劳动合同期满,劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定...

公司合同到期转签另一家公司劳动合同有补偿吗-找法网

法律咨询当公司合同到期时,签订另一家公司的劳动合同是否有任何补偿其它遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询共有3位律师解答除了单位在劳动合同到期后以。

合同期满解除合同，可要求经济补偿吗?

谢谢邀请! 首先需要给您明确一个概念,合同期满就不叫解除合同了;只有在合同履行过程中,才叫做解除,解除合同可以由一方提起,也可以由双方共同协商。但单方... 劳。

与公司签订了两次固定期限合同，公司不续签，怎么赔偿?

固定期限劳动合同到期终止后,权利义务不再约束用人单位和劳动者。 依据《劳动合同法》的规定:固定期限劳动合同到期终止后,用人单位负有通知劳动者续订劳动合。

员工在公司工作了6年，劳动合同到期后，公司拒绝续签，这种情况该如何要求赔偿?

你好!小吏来回答你的问题。可以分情况,要求经济补偿或者支付赔偿金。 1.要求支付经济补偿的情形。 《劳动合同法》第四十四条 劳动合同的终止 有下列情形之一的。

劳动合同到期后公司未续签后我已干了半年,现在准备离职,是否有赔偿?

可以的。 而且你还可以提出二个月的双倍工资。 具体请参照劳动合同法有关条款。附件第46,47条,第82跳的内容。 补充:用工协议和合同差不多。但你可以要求...

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