裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金()元(月平均工资()元乘2)。
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授。
劳动纠纷律师解答:劳动争议仲裁申请书是劳动者的合法权益被用人单位侵犯后,向劳动争议人事仲裁委员会提交的书面仲裁申请文件。劳动争议仲裁申请书应写明劳动者。
劳动仲裁请求内容按以下规定写:逐条列清,最后计算出请求的总额;表达应当简单明了,明确具体;不提无理要求;其他。劳动仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者与用人单。
1、劳动仲裁申请书要依照法律的规定来写才有效,即写明申请人和被申请人的身份信息;申请人的仲裁请求;所提出的事实和理由;所提交的证据的信息;以及申请人的签名。
劳动仲裁申请书的内容:1、标题:劳动仲裁申请书;2、正文:(1)申请人和被申请人的基本信息(劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位。
1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所。
是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用。
劳动仲裁请求事项的写法: 1、说明被申请人的姓名、性别、身份证号码、地址、电话等基本情况; 2、说明申请事项。 例如,支付拖欠工资,支付经济补偿等; 3、说明事。
律师解答劳动仲裁申请书的内容:1、标题:劳动仲裁申请书;2、正文:(1)申请人和被申请人的基本信息(劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,。
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