以下围绕“制度管理的精辟语句”多角度解决网友的困惑

强化制度落实名言名句?

强化制度落实是非常重要的,不管是哪一个工厂,都应该有一个非常严格的管理制度,这样人们才会把生命和质量放在第一位。 强化制度是一方面,但是最重要的在落实。

对于公司管理制度严格我们应该如何做好?

一个公司有一个严格的管理制度是必然的,有句话叫无规矩不成方圆,站的位置不同,人的想法不同,应该员工站在老板的位置去想问题这个事情要是自己是老板应该会怎...

请问对公司管理制度要怎么建议?

既然是建议,一定是合理的,不能从自己的角度出发,只为了对自己有利。 首先可以向自己的主管领导提出,切记越级上报,提出建议修改的管理制度存在的弊端,如果...

加强管理,严格遵守规章制度用四个字来形容?

令行禁止(即有令则行,有禁则止,该做的坚决执行,不该做的坚决禁止)

规范，制度，规则，责任制，规章制度之间的区别?_法律问答—...

规范是一个技术标准、章程、办法,例如水工施工规范,不同国家。2、制度就是规则的体现与表现形式,也可以让新人“照图索骥”。因此,致力于提升企业管。

管理靠制度和靠人哪个好?为什么有的老板喜欢管人而不是立制度?

【嘟嘟解疑答惑】制度为什么而存在,如果说老板喜欢管人而没有立制度,那老板按照什么规则去管人,难道仅凭自己的好恶去管理吗?这样的管理方式显然是不符合企业...

职场管理上一流领导靠文化，二流领导靠制度，三流领导靠脾气。你认为呢?

“一流领导靠文化,二流领导靠制度,三流领导靠脾气”这种论调是扯蛋。是哪些砖家导师忽悠企业家、迎合老板装文化、企业装形象,从而能得到企业家“学费”的鸡汤。

企业通过管理人员制定的规章制度有效吗?

您好,很高兴能回答这个问题。 您的提问透露出三个信息:一是企业的某位员工被开除;二是开除的原因是这位员工违反了企业某项规章制度;三是员工所违反的规章制...

遇到管理制度混乱的公司该怎么办?

[灵光一闪]首先这个问题应该提问的再清楚一点[what] 如果遇到的这样的公司,应该权衡,自己合适就好。事实上,不满意,觉得公司管理混乱几乎是好多人共通的感受...

岗位责任制和制度区别?

岗位职责和管理制度区别如下: 1.性质不同 岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点,明确规定其职责、权限,并按照规定的工作标准进行考核及。