以下围绕“公司规章制度10条”多角度解决网友的困惑

安全生产十个一次的内容-找法网

第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度,改善安全生产条件,推进安全生。

连续工作满十年的员工是否可以辞退_法律问答—华律网

用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金,但是如果是员工出现严重违反用人单。

如何判定员工属于严重违反企业规章制度?

《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。很多hr在实际运用“严重违法用人单位的规章制度”来和员工解除。

劳动法第四十一条的内容是怎样的_法律问答—华律网

劳动法第41条的内容如下:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间。

员工必须无条件服从单位的规章制度吗?

单位规章制度是根据国家的劳动法规,结合本单位具体实际情况制订的单位内部管理制度,其目的是平衡,协调劳资关系,提高劳动生产效率,达到劳资双方共赢的目的。。

全勤奖标准是怎么样的-找法网

各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度。公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以。

公司里的轮班制度做3休一是什么意思啊?

通常情况,公司没有特殊的规定:你做的是轮班制的做3休1,而且你1,2,3上的都是白天的班,4号休息,5号继续上白班.如果有规定1周上白班1周上夜班则要重新。

中华人民共和国安全生产法第41条是怎么规定的?_法律问答—华律网

生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防。

员工无视企业制度怎么办?

在管理过程中,您所说的这种情况是经常会有的,那么我们该怎么处理呢? 首先,我认为应该究其根本原因,员工为什么会无视制度,明知故犯,这种情况对于管理者来...

我想改变工作的制度，我想创办个公司，让员工干完活就走，不想占用他们时间让他们坐班，有什么方向可以选择?

我也想创立一间这样的公司,公司名我都想好了叫(天方夜谭)。 公司顾问形式,让员工外出观察店铺市场感觉不合理的地方,然后拍摄照片,提出意见。大家一起讨论... 【。

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