公司给降薪怎么办

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公司无故降薪是可以提出赔偿的。如果是企业单方面降薪是在没有任何理由的情况下,那么作当事人是可以提出赔偿的。其次还可以申请劳动仲裁,以拖欠工。

公司单方面降薪,是不合法的,劳动者可以与公司,协商要求公司依照劳动合同的约定支付劳动报酬,协商不成的,可以向劳动行政部门投诉,还可以申请劳动仲裁维权。公司。

公司私自降薪怎么办调岗降职降薪律师解答共有3条公司未经员工同意私自降薪是违法行为。《劳动合同法》规定,对于劳动报酬的变更,应当通过双方协商一致。如果公司。

公司给我降薪怎么处理调岗降职降薪律师解答共有3条劳动者这样应对用人单位降职降薪:1、劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成,可以向。

公司无缘无故降职降薪的,应当向单位索要书面文件作为证据。员工不接受降职降薪,应尽量保持在原工作岗位工作,并拿好证据,立即前往劳动监察投诉或申请劳动仲裁。。

可以申请劳动仲裁

公司降薪如何处理合法法律解答 1.建议您与所在的企业进行友好磋商,争取达成共识,以便让您重新获得应有的薪资待遇或获得相应的工资补偿。 2.若经过充分沟通后未。

【法律意见】1、劳动合同法规定,劳动合同必须具备明确工作内容及工作地点,劳动报酬等事项,而对于劳动合同约定事项的变更,需企业与员工协商一致。2。

如果入职后公司降薪,应该先了解降薪的原因和政策,再评估自己的情况和职业发展。如果认为降薪不合理,可以与上级或人力资源沟通,提出自己的想法和异议。如果公。

图文说法公司无故降薪怎么办劳动纠纷阅读9999 次李荣律师湖南腾荣律师事务所律师解答:公司无故降薪,劳动者可以向劳动行政部门举报,要求说明理由且支付足额的劳。