这是我从一本比较简单的企业文化丛书中给你摘抄的企业文化案例。 还有分析。应该够你用了。如果不够,留言,我把书给你发过去。 一.美国的企业文化 (... 这是我。
回答悟空的邀请,谢谢。 企业文化这个词很大,真正要弄懂了,没有10几年,几十年的沉淀估计是不行的,我在这里就说说我理解的好的企业文化。从以下几方面说 1.企...
我做企业文化建设咨询服务有10多年的时间,先后服务了几十家企业,并形成了一套自己认为逻辑强大的理论体系。我对企业文化的理解应该是最契合实际的。 下我就来。
强调企业管理的核心是管事、管人、管思想。很多企业主要精力是管事,部分精力管人,很少精力管思想。从某种意义上讲,管人比管事更重要,管思想实质就是强化企业...
一、特点1、属于无形的东西,有生于无,无形的才是最重要的2、核心是价值观3、企业文化取决于领导层的思维与处事风格4、难于复制二、作用1、导向作用。
在世界经济一体化的今天,企业文化还是带有很强的民族特色。任正非的华为集团,在其创业成长的三十年里,形成比较有特色的自己的企业文化。低调、默默无闻、长期。
何谓企业文化? 所谓企业文化,即在一定社会大文化环境影响下,经过企业领导者的长期倡导和企业员工的积极认同与实践,所形成的整体价值观念、精神追求、道德规范。
我们通常所说的企业文化,并不是企业的一般性文化状态,而是指企业倡导的需要全体员工认同并自觉践行的文化价值观和理念,即所谓企业全部文化中的先进。
企业文化,是企业的灵魂,在企业的生产经营管理中具有不可替代的核心作用。企业文化以尊重员工、关心、关爱员工为中心,满足员工的多种需要,促使员工。
公司文化又叫组织文化,是一个公司在一定的条件下由其价值观,仪式,处事方式等组织特有的文化形象。可以表现出该企业的精神财富的物质状态,其中价值是公司文化。
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