以下围绕“企业少发工资怎么办”多角度解决网友的困惑

公司少发工资怎么办，可以申请劳动仲裁吗

你这种情况,可以要求双倍工资,也可以要求补回工资,还能够要求单位给补缴保险。解决方式有两种:第一,到单位所在地的劳动仲裁委去申请劳动仲裁;第二,。

工资少发不肯补怎么办-找法网

工资少发不肯补怎么办律师解答:工资少发不肯补,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向 劳动争议 调解组织申请调解;向劳动争议 仲裁。

如果你离职后，用人单位拖欠或者少发工资了，你会通过什么方式和途径解决呢?

首先,你一定要有明确的证据证明拖欠或少发工资了。上下班打卡记录包括加班,每月的工资单,必要时可以让同事证明,也可以用视频监控等。其次,拿到这些证据后再。

我工资少发了应该怎么办?

首先核对一下,单位是否给你发了工资条,按照工资条的项目一一比对。出勤天数,请假扣款,业绩考核,自己都核对无误后,可以联系人力资源,具体哪些地方没有给你...

辞职时公司少发了几百元工资，向公司要，他们不给，该怎么办?

谢谢邀请! 年关将至,在外艰辛奋斗一年的朋友们,都渴望一分不少的拿到属于自己的微薄薪水。早点飞回日夜思念的家乡,陪伴自己最爱的亲人。 然而,在... 若辞职时发。

离职后工资少发怎么处理?-找法网

少发工资的处理方式如下:1、可以与公司进行协商; 2、如果协商不成,可以带着劳动合同等相关材料到 劳动仲裁 委进行劳动仲裁; 3、若对裁决结果不满意,则可以向人。

拖欠工资少发工资打12345这个电话确定管用吗-找法网

拖欠工资少发工资打12345这个电话确定管用吗 劳动纠纷 律师解答共有3条 可以的,你还可以尝试找公司所在地的劳动行政主管部门寻求帮助。 你好,在用人单位拖欠工。

老板变相少发工资怎么办?

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;。

好不容易发工资了，却发现老板少发我了，怎么办?

遇到这种情况还是要具体问题具体分析。 你可以问下老员工,看他们怎么说,是不是一直这样拖着不发工资。有的时候老板拖着不发工资是因为这两个月正好碰到有点困。

工资少发了怎么问老板?

老板少发工资,可以和用人单位协商,协商不成可以投诉到劳动局监察大队,并申请劳动仲裁。相关规定如下:《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动。

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