多 血 质 优 点:外 向、 活 泼 好 动; 轻 松 愉 快、 热 情、 可 亲、 开 朗、 豁 达; 好 交 际、 健 谈、 机 敏; 适 应 能 力 强、 善 组 织、 工。
人格类型理论(personality typology theory)是指西方国家职业指导理论。20 世纪 60 年代中期美国职业指导专家霍兰创立。中心论点是: (1)在当今文化中,每个。
(1)现实型 (2)研究型 (3)艺术型 (4)社会型 (5)企业家型 (6) 传统型 外倾感觉型、内倾感觉型、外倾直觉型、内倾直觉型、外倾思维型、内倾思维型、外... (1)现。
1. 职业选择是个人人格的延伸,个人的行为是人格与环境交互作用的结 果,职业选择也是人格的表现. 2. 个人的兴趣组型(即人格组型).人的兴趣也可以是多种兴趣的。
四种基本人格类型特征1 1、忧郁型或完美型忧郁类型的人以深思为特点,他们喜欢有自己支配的时间,需要宁静;他们是非常看重感情的人,他们的'朋友不多,但非... 四。
●16型人格和9型人格的定义与区别?◆16PF/MBTI十六型人格理论引用百度百科词条详尽解释:1920年代,荣格的理论被凯瑟琳•库克•布里格斯注意到,她后。
美国心理T.L霍兰德根据人格特征与职业选择的关系,把人的性格划分为六个类型: 1、现实型2、研究型3、艺术型4、社会型5、常规型6、企业型 美国心理T。
如果按性格划分有6种。美国心理T。L霍兰德根据人格特征与职业选择的关系,把人的性格划分为六个类型: 1、现实型——重物质与实际利益,不重社交;遵守规则,喜。
强烈的是非观和道德观。他们也会因为害怕错误而瞻前顾后。 2号助人型,就是我们通常说的喜欢帮助别人。他们善于感知别人的微妙变化。 3号成就型,他们善于交... 他。
现实型(Realistic) 这种人喜欢同事务而不是人打交道的工作。他们真诚、谦逊、敏感、务实、朴素、节俭、腼腆。 研究型(Investigative) 喜欢理论思维或偏爱数理统。
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