如果参保的职工社保到退休的时候并没有交满15年的话,是可以去退保的。不过并不建议大家这么做。因为职工社保要退保的话,就只能退回个人缴纳的部分,而统筹部分。
公司为员工购买的五险一金,如果员工离职并停止了相关保险金的缴纳,这部分费用通常是无法退还的。根据相关规定,个人缴纳的部分是可以退还的,但公司缴纳的部分。
律师解析 五险一个不能退,除非符合下面3种情况: 一是参保人身故, 继承人 可以领取参保人缴纳的个人部分,很少的一点钱。 二是参保人到达 退休年龄 ,。
离职离开当地,可以拿身份证、离职证明去公积金中心办理个人账户提取五险退休前可以中断不交五险退休前不能退,如果到退休缴纳年限累计不到15年又不。
【法律意见】一般份社保是员工自己缴纳的,就是从工资里扣的。以五险一金为例:养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21,你自己缴纳工资基数的8;医。
众所周知,养老保险要累计缴满15年才能领取养老金,医保也有最低年限的要求,交了10年社保不再交的话,退休后是不能领取养老金的,因为没有达到15年的最。
五险一金可以退还《社会保险法》第九十八条规定,参加城镇职工基本养老保险的个人,自参保年满十五年至六十岁的当月起,可以申请退保。同时,个人在职期间未使基。
一般来说,单位为员工缴纳的五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)是不能退回的。这些保险都是按照国家规定缴纳,为员工提供相应的保障,不。
你当时什么凭证都没有你可以到烟台“社保局”问问 这种情况下应该让公司把该补缴的钱全额退还给你再加上一定比例的滞纳金,如果公司不给补缴的话,医。
第一,保险不能退。社保不是保险公司的理财保险,无退保一说。 第二,除了养老保险,其余的保险并无年限,隶属交纳了就享受,不交就不享受的。但是对于失业保险...
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