对于劳动者而言,主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下,如果劳动合同未到期,自己主动申请辞职,是没有补偿的。
引咎辞职与主动辞职的区别在于:自动辞职的人是辞职不准擅自离职,但是引咎辞职是因为存在过失了被辞职了。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离。
谢邀回答! 个人主动辞职和被单位辞退,说法肯定不一样。个人主动辞职,一般情况下,单位不承担任何责任,也不对员工进行任何经济补偿。如果是单位辞退,员工没... 同。
我想给出一个明确的答案,如果在一家公司干的不开心,想要离开的话,最佳选择是骑驴找马,在业余时间先把离开公司之后打算去的公司... 最后协商结果是公司怕他留在公。
员工在实习期内自己离职有什么后果 律师解答 共1条 离职最好协商处理,自行离职公司可能会拒发实习补贴。 发生纠纷的处理,可按照实习协议约定的协商及诉讼的处理。
谢谢邀请!【不会!!!】(1)你参加铁路工作后是自动离职,属于正常范围,合同工能进退。(2)你尚未与用工单位铁路部门签订(劳动合同),随时随地可以离开岗... 谢谢邀请!。
不要过分去解读这类事,这只是你个人内心担忧,其实没那么严重。 太多的职场中人,往往因一次个人工作变动或者领导的某次工作安排而产生许许多多的联想,有时甚...
多少还是有一定影响的。 虽然说社保断交后只要续保达15年就可以,但你的退休年限就要延期了。对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,中间几年断更的不能算,...
用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个。
客观地讲,留下来不是太好的选择。 打个不恰当的比方,女朋友非常正式严肃的和你说了分手,要和高富帅去过更美好的生活,结果后来发现那货是个赝品,转了一圈没... 这。
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