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主动辞职如何取得补偿合同到期未续签



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三年合同到期不续签补偿工资咋算,有哪些法律规定_在线咨询...

三年合同到期不续签补偿工资咋算,有哪些法律规定 律师解答 三年合同到期不续签补偿工资咋算? 三年合同到期员工不续签的,没有补偿工资,公司单方不续签的,补偿金。

劳动合同到期未签应应该怎样要求赔偿

一、劳动合同到期未签应应该怎样要求赔偿劳动合同到期未签,能否要求补偿分为以下几种情况:1、劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,劳动者可以要。

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如果劳动合同到期后,用人单位不续签,应该支付劳动者经济补偿金。 如果是员工不续签,要看具体情况。 如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支。

劳动合同到期降薪离职可以要赔偿吗-找法网

律师事务所律师解答:劳动合同到期,劳动者因公司降薪续约而离职的,可以要经济补偿。公司降低劳动合同的约定条件来续签被拒的,需要根据劳动者在本公司的工作年限。

劳务派遣合同到期不再续签合同应该怎么赔偿,规定如何_在线...

劳务派遣合同到期不再续签合同应该怎么赔偿,规定如何 法律解答 劳务派遣合同到期不再续签合同应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满。

合同到期超过一个月没续签员工离职后公司扣工资怎样办

一、合同到期超过一个月没续签员工离职后公司扣工资怎样办?合同到期超过一个月没续签员工离职后公司扣工资的,可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲。

劳动合同过期离职后公司不发工资怎样办

一、劳动合同过期离职后公司不发工资怎样办?劳动合同过期离职后公司不发工资的,可以向劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定。

公司未续签合同员工自动离职是否有补偿

【法律意见】合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上。

合同期满后无续签,员工主动要求离职,赔偿问题?

1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人。

劳动合同未到期,员工和公司协商解除劳动合同可以领取失业金...

失业保险金申领,非本人意愿失业,且有就业愿望的,已缴纳失业保险费满一年以上的,未到法定退休年龄的。失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,申请。

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草根站长小北 — 2022.3.13