五、可以找工作中有举足轻重的领导或者其他同事帮忙证明,可以起到辅助作用。 希望我的个人经验能帮助到你,有兴趣的话可以关注我哦! 很多人,包括你的家属、同事等。
我是一名HR,关注我,为你解答职场困惑。 现在公司在录用一个候选人之前,大部分公司都会做背景调查,不夸张的说,公司要是想知道你上份工作的任何信息,基本都...
Hr想通过社保来查候选人的工作经历是可以的,但是征得对方的同意。比如说你要录用一个候选人,但是你想看他的真实工作经历,你可以跟他沟通,要求他提供缴纳社保。
劳动局和社保局无法查职工的特殊工种工龄,要查只能是用人单位在自已的档案室查历年的工资领取表,因为工资表有当事人的签字记载,而且很难伪造具有真实客观性。。
能的,虽然自己隐瞒了工作经历,但是是可以有办法查得到的,一种就是核查个人人事档案材料的劳动合同书,上面会有记录工作经历时间段。 一种就是核查个人的社保。
有制度的公司企业为了提高招聘效率,降低企业用人风险,通常针对欲采用之人,尤其对重要岗位者做背景调查,也是招聘过程中必不可少的一个环节,这完全视该公司的。
大型国企应该是调档案查询,因为怕求职者持假文凭,当然是重要的部门用人时。一般企业人事部门应该是在网上查询或者看看有效证件即可,高等学历证件丢失很麻烦的。
没有签订合同或者缴纳社保, 一般是不能认定工作经历的。 一、私企、公司、村级组织等都可以算作公务员考试的基层工作经历。 现在公务员考试很多岗位都要求有。
如果是填写个人简历上的学习经历的话:只填写你最高的学历就可以了.比如说你是本科学历,你就只填写你本科的学习经历就可以了.人家又不是查户口的谁。
视情况而定,大部分公司都会核查的,部分小公司不会调查,也根据岗位工作情况来定,重要岗位肯定是要做背调的。 一般,对于学历要求比较严格的公司,对新员工会...
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