以下围绕“不适合工作岗位被辞退”多角度解决网友的困惑

你好，我想问下，公司业务外包，说没有合适岗位给我，辞退我...

公司裁员,您有权要求经济补偿,这是法律的规定。经济补偿的计算是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以。

员工转正后，无法胜任工作，公司可以直接辞退吗?_在线咨询案...

员工转正后,无法胜任工作,公司可以直接辞退吗? 法律解答 1、不能马上辞退,严格按照劳动合同法的规定来实施; 2、先要在公司会议中明确该员工无法胜任工作,调整工。

企业因工作能力不能胜任该职位的辞退-找法网

企业因工作能力不能胜任该职位的辞退无故辞退律师解答共有2条一、劳动者不能胜任工作可以辞退吗1、劳动者不能胜任工作可以辞退。用人单位以不能胜任为由解除劳。

不服从公司调动被辞退是否会给赔偿-找法网

图文说法不服从公司调动被辞退是否会给赔偿劳动纠纷阅读9999 次姚厅律师广东佰仕杰律师事务所咨询我律师解答:员工因不服从公司调动被辞退,如果符合过错性辞退的。

不服从调岗被公司开除能领失业金吗?

因不服从单位调整岗位而被公司开除的,只要单位按规定交纳了社会失业基金的,可以凭单位的辞退或开除证明,到社会就业服务机构申请领取失业金。 失业保险金,是。

在公司工作了五年，被新来的领导以不能胜任的原因口头辞退，能要求公司补偿吗?

在公司没有任何书面的材料要求离职前,请不要相信任何的口头辞退,该去上班去上班,安排的工作该好好做的努力完成,先不要让公司抓到消极怠工旷工之类的把柄,这。

一个多月前，老板找原因把我辞退了，后来聘任的新人不能胜任，又让我回去，怎么办?

【顽石观点】:当然可以回去,找工作,又不是找对象,不要在乎别人说你是“备胎”,再说“备胎”只有关键的时候才起作用,职场救急,没有什么不好,也许用久了,... 离开。

员工调岗不同意该怎么办是否可以辞退-找法网

员工调岗不同意该怎么办是否可以辞退调岗降职降薪律师解答共有3条一、员工不同意调岗可以辞退吗1、劳动者不同意调岗公司不可以辞退该劳动者。调岗是对劳动 合同。

已签劳动合同 后面以不适合岗位 要求劳动者离职 是否有经济赔偿

已签劳动合同,后面以不适合岗位来说,是有补偿金的,现在出具了开除通知书了吗 劳动者自动离职没有经济补偿,所以不要自动离职,让单位出具辞退通知 工。

能力不足可以作为辞退员工的理由吗_在线咨询法律团队—华律...

能力不足可以作为辞退员工的理由吗 法律解答 能力不足是辞退员工的理由,是因为不能胜任工作被辞退的。 职工不能胜任工作的; 用人单位应当进行培训或者调整岗位。

数据库共有427个不适合工作岗位被辞退的检索结果

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